من يبني
فقط.
نوظّف قادة تشغيل ومهندسين يُطلقون. المستويات تتفاوت، والمهم هو المُخرج. العمل عن بُعد أولاً، ثم المُخرج، والاجتماعات أخيراً. الوظائف المتاحة تُنشر هنا عند وجودها. حتى ذلك الحين، الطلبات المفتوحة مرحّب بها.
قواعد التشغيل
الست.
كل من ينضم يلتزم بها. غير قابلة للتفاوض.
إطلاق كل أسبوع
إن لم تستطع وضع شيء يعمل أمام مستخدم في كل دفعة، فهذا ليس مكانك. نقيس المُخرج، لا الساعات.
ملكية عملك
كل شخص يملك عمله من أوله إلى آخره. بلا طبقات، بلا تبديل. أنت تطلقه، وأنت تُبقيه يعمل.
معيار هادئ
لا Slack في الحادية عشرة ليلاً. لا ثقافة البطولة. نكتب، ونفكر، ونُطلق، وننام. ثم نعيد.
اختر أدواتك
أنت تختار الأدوات لنطاق عملك. ونحن نموّلها. إن كانت تُسرّع الإطلاق، نستخدمها.
الأصل عمل غير متزامن
بلا اجتماعات يومية إلزامية. عرض الجمعة هو اللقاء الوحيد المطلوب. ما عداه على Slack وLoom.
اعمل من أي مكان
عمل عن بُعد عالمياً. نوظّف من أي منطقة زمنية تتقاطع مع ساعات العملاء. الشرط الوحيد إنترنت موثوق.
هل أنت المناسب؟
بصراحة عمّن ينجح هنا ومن لا ينجح.
نعم
- تُطلق أكثر مما تتكلم
- تحدد نطاق عملك بنفسك دون توجيه مستمر
- هادئ تحت الضغط، لا استعراضي
- تكتب بوضوح في التواصل غير المتزامن
- تحب الذكاء الاصطناعي وتتعامل معه كبرمجيات، لا كسحر
لا
- تحتاج مديراً يوزّع عليك كل مهمة
- تقيس نفسك بالساعات المسجلة، لا بالمشكلات المحلولة
- تصمت أياماً ثم ترمي طلب دمج ضخماً
- ترى الذكاء الاصطناعي ضجيجاً أو سحراً
- تريد دواماً من 9 إلى 5 باجتماعات إلزامية
أخبرنا
بما تُطلقه.
الروابط أهم من السير الذاتية. أرِنا شيئاً بنيته. نقرأ كل طلب خلال يوم عمل واحد.